Räddningsnämnden skärper arbetsmiljöarbetet efter revision
Räddningsnämnden i Malung-Sälen ger förvaltningschefen i uppdrag att ta fram förslag till åtgärder efter kritik om sjukfrånvaro.
Uppdrag att ta fram åtgärder efter granskning av sjukfrånvaro
Räddningsnämnden i Malung-Sälens kommun har beslutat att ge förvaltningschefen i uppdrag att ta fram och återrapportera förslag till åtgärder efter en revisionsgranskning om sjukfrånvaro.
Beslut
Räddningsnämnden har tagit del av återrapporten kring revisionens granskning avseende sjukfrånvaro. Nämnden beslutar att ge förvaltningschefen i uppdrag att arbeta vidare med de påpekade bristerna.
Förvaltningschefen ska återrapportera nämndens förslag till åtgärder till kommunens personalchef. Personalchefen ska därefter presentera förslagen för kommunstyrelsens arbetsutskott, som hanterar ärendet vidare på kommunövergripande nivå.
Bakgrund
Ärendet gäller en revisionsgranskning av sjukfrånvaron inom Malung-Sälens kommun. Granskningen pekar på brister i både dokumentation och styrning av arbetsmiljöarbetet.
I tjänsteutlåtandet framgår att revisionen ställer krav på åtgärder när det gäller dokumentationsrutiner samt uppdatering eller revidering av styrdokument för arbetsmiljö och rehabilitering.
För en tidigare del av samma arbete kan du läsa Skärpta rutiner för arbetsmiljö i Malung-Sälen.
Förslag till förändringar i styrdokument och rutiner
Förvaltningschefen föreslår bland annat att arbetsmiljöpolicyn uppdateras och kompletteras med en årsplanering för det praktiska arbetsmiljöarbetet.
Vidare föreslås att en rutin för löpande uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet antas. Rutinen ska även tydliggöra hur kommunstyrelse och nämnder får information om hur arbetet fortgår.
Styrdokumenten för rehabiliteringsarbete föreslås också uppdateras, för att bättre säkra att delegation och krav på dokumentation följs.
Tidsplan och nästa steg
Beslutet i räddningsnämnden innebär att uppdraget nu formellt ges till förvaltningschefen att ta fram och återrapportera förslag till åtgärder. Själva antagandet av eventuellt nya eller reviderade policydokument görs inte i detta beslut.
När förslagen är färdigställda ska de först återrapporteras till personalchefen och sedan tas upp i kommunstyrelsens arbetsutskott, som hanterar ärendet vidare inom kommunens ordinarie beslutsprocess.
Räddningsnämnden, 22 september 2026, § 32.
Den här artikeln har producerats med stöd av automatiserade system och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma.
