SälenNytt

Skärpta rutiner för arbetsmiljö i Malung-Sälen

KommunbeslutEn person ses i närbild med en hand som vilar på en pärm med diagram. Bredvid ligger en laptop som visar ett "Financial Dashboard" och staplade papper. I bakgrunden syns ett mötesrum med ett bord och stolar, samt flera suddiga personer och stora föns
Illustrationsbild: Notisen Bildrobot - Bild Notisen

Miljö- och stadsbyggnadsnämnden stödjer revisorernas förslag om uppdaterade styrdokument och tydligare uppföljning av sjukfrånvaron i kommunen.

Annons

Nämnden ställer sig bakom skärpta rutiner för arbetsmiljö

Miljö- och stadsbyggnadsnämnden i Malung-Sälens kommun har tagit del av revisorernas granskning av sjukfrånvaron och fastställt ett yttrande till personalchefen. Yttrandet stödjer flera åtgärdsförslag, bland annat uppdaterade styrdokument och tydligare rutiner för uppföljning av arbetsmiljöarbetet.

Bakgrund

Under 2026 har kommunens revisorer genomfört en granskning av arbetet med att motverka ohälsa och sjukfrånvaro i Malung-Sälens kommun. Slutrapporten innehåller rekommendationer som berör samtliga nämnder, eftersom det systematiska arbetsmiljöarbetet är gemensamt organiserat i kommunen.

Vid sammanträdet den 26 augusti 2026 beslutade miljö- och stadsbyggnadsnämnden att den "har tagit del av rapporten över revisionens granskning avseende sjukfrånvaro" och att nämnden "fastställer samt ger in yttrande till personalchef enligt upprättat förslag". Yttrandet beskriver både redan pågående förändringar och åtgärder som behöver genomföras.

Beslut

Nämnden fastställde sitt yttrande till personalchefen. Enligt protokollet tillstyrker nämnden bland annat att arbetsmiljöpolicyn uppdateras och kompletteras med en årsplanering för det praktiska arbetsmiljöarbetet.

Nämnden vill också se att en rutin för löpande uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet antas, där kommunstyrelse och nämnder får återkommande information om hur arbetet fortskrider.

Vidare ska styrdokumenten för rehabiliteringsarbetet uppdateras. Syftet är att säkerställa efterlevnad av delegeringsordning och dokumentationskrav samt förtydliga vem som avses när begreppet "ledningen" används i riktlinjerna. Enligt nämnden är detta nödvändigt för att leva upp till revisionens krav och skapa tydlighet i ansvarsfördelningen.

Tidsplan och nästa steg

Nämndens yttrande går nu vidare till personalchefen. Personalchefen har i uppdrag att sammanställa underlag från alla nämnder till en samlad återrapport till revisorerna och kommunstyrelsens arbetsutskott.

Miljö- och stadsbyggnadsnämnden, sammanträde 26 augusti 2026.

Annons

Relevanta källor

Miljö- och stadsbyggnadsnämnden, sammanträde 26 augusti 2026

Den här artikeln har producerats med stöd av automatiserade system och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma.

Fler artiklar i Kommunalt